La empresa invocó la norma legal que impide negociar dentro de 60 días, lo cual permitió que el Sindicato no negociara durante el verano, y esperara pacientemente la llegada de marzo.
Luego de una fructífera campaña de sindicalización, el martes 9 de marzo se presentó el proyecto de contrato colectivo apoyado por 67 socias y socios, se realizaron varias asambleas presenciales y telemáticas que en su mayoría se realizaron los domingos en la noche.
Aunque la bodega central se ubica en Quilicura, los centros de ventas al detalle están distribuidos en distintas regiones del país, y durante los periodos en cuarentena ha podido vender en la modalidad web.
Pero la reacción de la gerencia de la empresa ha sido hostil porque ha amenazado a quienes son sospechosos de incorporarse al Sindicato, ha ofrecido al dirigente sindical una indemnización del doble de a los años de servicios y un empleo en otra empresa con cien mil pesos adicionales al sueldo actual, no ha entregado toda la información económica, ha discriminado a las socias del Sindicato cuando se trata de promover puestos de mayor responsabilidad en la bodega, sin embargo, pese a que la inspección del trabajo ha hecho caso omiso de las denuncias, la organización sindical se ha fortalecido y se apresta a iniciar una nueva etapa de consolidación.
En la foto Roller San Martin presidente de la joven organización.
No hay comentarios.:
Publicar un comentario